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Comedor/Gerente de Servicio Matthew's Restaurant

Comedor/Gerente de Servicio

Tiempo completo • Matthew's Restaurant
Matthew's Restaurant en San Marco es uno de los mejores restaurantes de alta cocina de Jacksonville que ofrece cocina regional inspirada con ingredientes de origen local. Desde creativas pastas hechas a mano hasta carnes criadas de manera sostenible y mariscos locales prístinos, el menú de Matthew's se elabora cuidadosamente cada día según la disponibilidad y las estaciones.

Buscamos hacer crecer nuestros equipos con personas positivas, entusiastas y de ideas afines que compartan nuestra energía y entusiasmo para crear la mejor experiencia posible para nuestros huéspedes.
 
Matthew's Restaurant está buscando un gerente de servicio con experiencia para garantizar que los huéspedes experimenten una experiencia gastronómica única e inolvidable.

Principales Áreas de Responsabilidad:
  • Garantiza un excelente servicio al cliente que supera las expectativas
  • Garantiza que el restaurante cuente con el personal adecuado para satisfacer las necesidades de los huéspedes
  • Hace cumplir las prácticas sanitarias para la manipulación de alimentos, la limpieza general y el mantenimiento de todas las áreas.
Empleados:
  • Lleva a cabo entrevistas, contrata y se asegura de que todos los empleados reciban la capacitación adecuada
  • Inspira a los miembros del equipo a garantizar que se brinde un excelente servicio al huésped de manera constante
  • Desarrolla a los miembros del equipo a través de la capacitación, la motivación y la tutoría
  • Evalúa el rendimiento; Recompensa, entrena y disciplina a los empleados según sea necesario
  • Lee y comprende el Manual del Empleado y todas las demás políticas de la empresa.
  • Educa a los miembros del equipo sobre comportamientos de trabajo seguros y mantiene un entorno seguro tanto para los invitados como para los miembros del equipo.
  • Garantiza que el personal esté certificado como manipulador de alimentos dentro de los 30 días posteriores a la contratación
Propietarios:
  • Apoya la ejecución de ideas innovadoras y creativas que impulsan las ventas y el crecimiento incrementales
  • Apoya el plan estratégico de la empresa, incluidas las previsiones, la gestión del presupuesto, la rendición de cuentas de pérdidas y ganancias, el control de costos y los inventarios.
  • Opera el negocio de acuerdo con las políticas de la empresa y las leyes aplicables.
Operaciones:
  • Cumple con los estándares, la calidad del producto y la limpieza
  • Mejora la experiencia del huésped, incluidas las promociones de alimentos y bebidas, y las iniciativas de servicio al cliente.
  • Garantiza que las tareas administrativas se completen con precisión y a tiempo
Requisitos:
  • Experiencia mínima de 3 años como gerente asalariado en un establecimiento de alta cocina
  • Excelente conocimiento del vino
  • Habilidades de liderazgo demostradas, incluyendo coaching, dirección, y motivación de un equipo
  • Certificación de Gerente de Alimentos
Beneficios:
  • Descuentos en comida en todos los restaurantes de Medure Brothers Culinary Concepts
  • Seguro de salud (con contribución del empleador), dental, de la vista y de vida
  • Tiempo libre personal
Compensación: 60.000,00 - 65,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

BENEFICIOS

Cuidado de la salud
Medure Brothers ofrece beneficios de seguro médico, dental, de la vista y de vida a los miembros del equipo de tiempo completo (más de 30 horas por semana) después de 90 días. Los gerentes son elegibles después de 30 días.
Descuentos en restaurantes
Medure Brothers ofrece a los miembros del equipo de tiempo completo generosos descuentos en comida del 50% en el restaurante Matthew, el restaurante Medure, la Rue Saint-Marc y Midtown Table. Los miembros del equipo a tiempo parcial son elegibles para un descuento del 25%. Tanto a los miembros del equipo de tiempo completo como a los de tiempo parcial se les ofrece un descuento del 25% en todas las ubicaciones de M Shack.
Tiempo libre personal
Alentar a los miembros de nuestro equipo a tomarse un tiempo libre regular para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Medure Brothers ofrece tiempo libre personal a los empleados de tiempo completo (más de 32 horas por semana) de 40 horas el primer año y 80 horas después de 5 años.
Oportunidades de crecimiento
Estamos comprometidos a permitir que los miembros de nuestro equipo aprendan y crezcan en las posiciones que desean tener dentro de todos nuestros conceptos.
Matthew's